从平凡到卓越
每个人都有自己的成长之路。80后、90后甚至00后，正在他们的人生道路上崛起。企业中，人才的选用育留同样成为人力资源的核心工作。
改变一个人，改变自己，首先要改变思维、改变观念；知道该做什么，不该做什么，怎样做更正确。《从平凡到卓越》的主要内容就是职场修炼，但是没唱高调，有一说一，很实用。
书中案例丰富，但作者没有选取时下最广为人知的企业明星，而是独具匠心，将内陆某省的创业成功人士介绍给读者。他们的经验与心得，更贴近大众读者的需求；同时，也紧扣“从平凡到卓越”的主题，揭示了进阶的秘密。
张飘予，擅长企业诊断、市场调研、企业内训、营销规划与商务策划。近二十年从业经验，从基层业务员做起，历任媒介执行经理、策划主管、调研总监、总经理助理、大区经理、市场总监等。现任曲直般若企业管理咨询有限责任公司总经理。
服务过的行业涉及：食品、医药、家电、地产、家居、酒类、日化、服饰、IT、通信、汽车等。主要客户品牌有：五粮液、维维、联想、电信、移动等30 余家。
主持并汇编有《1998-1999兰州消费行为与生活形态调研年鉴》。
2006年著有《市场调研宝典》，受到业内人士的关注与好评，本书同时被国内多家高校图书馆收藏。
2007至2009年间发表的期刊文章有《借巧发力的电视购物》、《骑墙等红杏：论品牌忠诚》、《他山之石可攻玉——小议互联网成就新经济模式下的雷锋时代》、《销售，一场永无止境的追逐与背叛》、《兵马未动，侦查先行》等。
《从平凡到卓越》为其最新力作！
推荐序
十年磨一剑
自序
感谢有你
引言
杯子与本我
卷一 职场起跑三要素
第一章 要素一：方向在前，速度在后
企业里有三种人，你是哪一种
为工作制订一个目标
案例：百步穿杨箭不移——陈荣贤
适合自己的才是最好的
第二章 要素二：有担当，有未来
责任在我
责任赢得尊重
案例：栉风沐雨爱无疆——李玲
责任承载着能力
借口令你平庸
让问题到此为止
用100%的热情做1%的事
坚持比别人多做一点点
第三章 要素三：追求双赢
公司利益第一，信誉至上
案例：凤凰涅槃浴火重生——炭素传奇
尽心做好本职工作就是忠诚
切忌“脚踩两只船”
员工与公司，谁成就了谁
待人如己
快乐的人一定有感恩心态
案例：只因曾穿绿军装——曹贵林
要大智慧，不耍小聪明
频繁跳槽意味着清零
不计报酬，报酬会更多
卷二 自我提升培养
第四章 习惯是人生的主宰
成功者共有的特征
摈弃不良的工作习惯
没有学习力就没有未来
不经历，不领悟
做一位有职业专长的人
内心的对立，影响工作幸福度
案例：奔波的快乐 疲惫的享受——马红富
第五章 细节是咒语
工作无小事无小错
经常迟到早退是缺乏自制力的表现
不要随便请假
第六章 效率=能力
用黑客玩法玩转工作
把工作放在昨天完成
案例：美丽使者悦千颜——李臣
管理自己的时间
懂得轻重缓急，遵从象限法则
留点时间思考
第七章 为自己加薪
懂得自我投资
开源节流
第八章 办法>困难
唯一值得恐惧的是恐惧本身
透析问题
问题就是机会
案例：我思故我在——张玉珊
换位思考找方法
第九章 坐而言，不如起而行
服从是员工的天职
糊弄工作就是糊弄自己
远离惰性
全力以赴，执行到底
第十章 最完美的工作状态
敬业是使命
职业是事业
专注才有聚焦
案例：一心向太阳——魏明广
第十一章 让自己不可替代
热爱自己
挑战自己
卷三 向卓越进阶
第十二章 动物精神喻言工作七日谈
周一：牦牛精神——坚忍不拔，脚踏实地
周二：公鸡精神——无私奉献，没有“不值得”
周三：羚羊精神——不懒惰，不拖延
周四：蜜蜂精神——勤劳自律，努力找方法
周五：狮子精神——今日事今日毕，勇于接受挑战和磨炼
周六：猴子精神——善于学习，灵活应变
周日：老虎精神——总结工作，制订新计划，成为有条理的人
后记
